每次看到各個省市的月平均工資，你是不是有些心慌，總覺得沒有達到月平均水平，是不是自己的能力不太夠呢？又該如何努力提升自己的工資呢？據(jù)悉，38個核心城市企業(yè)平均薪酬超1萬元，其中深圳平均招聘月薪領跑廣東，而廣州平均月薪11186元，想知道具體詳情請看以下介紹。

深圳平均招聘月薪領跑廣東

近日，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布2023年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。2023年四季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%。在報告監(jiān)測的全國38個核心城市中，深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均招聘月薪11186元、10508元；東莞、佛山分別排名14名、15名，平均招聘月薪10086元、10019元。

38個核心城市企業(yè)平均薪酬超1萬元

報告顯示，2023年第四季度，在監(jiān)測的全國38個核心城市中，企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8166元/月，75%分位數(shù)為12000元/月。

據(jù)統(tǒng)計，上海以13888元平均月薪位居榜首，連續(xù)四個季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

蘇州、南京、寧波、廈門和廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均薪酬過萬，薪酬中位數(shù)在8500-9000元。此外，東部地區(qū)的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、長沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍較高。

從薪酬增速看，增速前十城市中，長三角占據(jù)五席。其中，無錫增速第一，四季度招聘薪酬同比增長4.5%；寧波、蘇州、杭州、合肥同比增速分別為3.7%、1.6%、1.5%和1.3%，也位居前十。

行業(yè)方面，四季度金融行業(yè)招聘薪資仍領先。其中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達到13804元，薪酬中位數(shù)過萬；銀行（11736元）的薪資水平排名處于第六位，薪酬中位數(shù)為萬元左右；保險（11517元）行業(yè)位列第十，薪酬中位數(shù)9215元。

此外，電子技術(shù)/半導體/集成電路、IT服務、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、專業(yè)服務/咨詢和航空/航天研究與制造等行業(yè)招聘薪資水平也相對較高。

新能源行業(yè)薪資2023年全年穩(wěn)步上漲，四季度同比增3.3%，招聘薪資提升至11840元。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，新能源/電氣/電力行業(yè)一至三季度招聘薪酬分別較上年同期增長6.2%、4%和5.3%，四季度同比進一步上漲3.3%。依托國家政策支持和廣闊市場前景，近年來我國新能源領域快速發(fā)展，行業(yè)總體向好趨熱，企業(yè)加快布局擴大人才需求，招聘薪資水平也水漲船高。

人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業(yè)榜首，平均招聘月薪22788元。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。技術(shù)崗和研發(fā)崗位薪資水平領先。其中，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)、汽車電子工程師和數(shù)據(jù)工程師等崗位招聘薪資在1.4萬元以上，節(jié)能/能源工程師、生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、電子/電器/自動化工程師、測試工程師、機械設計/制造工程師等崗位招聘薪酬在1.2萬-1.4萬。

本季度接觸性服務崗位的招聘薪資增速領先。家政/維修等居民服務，以及旅游服務、餐飲服務等消費服務崗位的招聘薪資較上年同期分別上升8.4%、5.1%和2.9%。本季度房地產(chǎn)交易崗位薪資雖然同比增長12.4%，增幅第一，但主要受上年同期基數(shù)相對較低的影響，與上季度相比下降1.4%，房地產(chǎn)市場仍處于調(diào)整期。

報告指出，當前，我國宏觀政策效力持續(xù)顯現(xiàn)，消費需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動能不斷成長，國內(nèi)經(jīng)濟總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現(xiàn)一些新變化，求職者應根據(jù)招聘市場薪酬變動趨勢及時調(diào)整預期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。

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